Все по-малко азиатски фирми очакват служителите им да прекарат целия си трудов живот, работейки от офис. Голяма заслуга за това има пандемията. Хибридният вариант на работа вероятно ще остане в Азия и след пандемията, пише Блумбърг.
Повече от половината компании в Азия са очаквали преди пандемия персоналът им да работи в офиса на пълен работен ден. Сега броят им е спаднал до 13%, сочи проучване на Центъра за креативно лидерство – образователна организация с нестопанска цел в САЩ.
Нагласите варират в различните региони. Най-вероятно е Сингапур, Австралия и Нова Зеландия да възприемат гъвкавата работа. Китай, Япония и Индия са най-малко възприемчиви към хибридния вариант.
| Гъвкав модел | В офис | |
|---|---|---|
| Сингапур | 31% | 1% |
| Австралия и НЗ | 28 | 8 |
| Малайзия | 19 | 20 |
| Виетнам | 19 | 8 |
| Индонезия | 17 | 17 |
| Шри Ланка | 17 | 22 |
| Тайланд | 16 | 18 |
| Филипините | 15 | 28 |
| Индия | 13 | 24 |
| Япония | 13 | 8 |
| Южна Корея | 13 | 11 |
| Китай | 10 | 14 |
Източник: Center for Creative Leadership
7% от мениджърите очакват служителите им да работят изцяло дистанционно, в сравнение с малко под 5% преди ковид.
Само 2% от лидерите в Азия подкрепят 4-дневната работна седмица като предпочитан модел за следващите пет години.
Проучването е сред 2170 бизнес лидери в 13 страни от Азиатско-тихоокеанския регион.
