ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ
Към младите журналисти: Да споделим еуфорията от финала на Световното първенство по футбол заедно! Заповядайте в редакцията на курса по “Медийна грамотност и мобилна журналистика” на 18 декември от 18,10ч.!
Италианският лицей е известен с това, че е дълго управляван от един директор – вече 34 години. Начело на популярното училище от 1988 година е Величка Велянова.
Министерството на културата обявява конкурс за нов директор на Националния учебен комплекс по култура. Обявата е поместена на сайта на ведомството.
Пет дни след началото на тази учебна година имаше и друг конкурс за директор на Италианския лицей, който изненада Величка Велянова. “Директор се сменя при криминално деяние или смърт”, коментира тогава тя, цитирана от медиите. После той беше прекратен със заповед на културния министър. Сега има обаче издадена нова заповед за нов конкурс.
МИНИСТЕРСТВО НА КУЛТУРАТА
На основание чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 5, ал. 3 и ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата, чл. 3, ал. 1 и чл. 10, ал. 1 от Наредба № Н-4 от 14.06.2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР” НА НАЦИОНАЛЕН УЧЕБЕН КОМПЛЕКС ПО КУЛТУРА С ЛИЦЕЙ ЗА ИЗУЧАВАНЕ НА ИТАЛИАНСКИ ЕЗИК И КУЛТУРА – ГОРНА БАНЯ
- Кандидатите да отговарят на следните изисквания:
- Образование: Висше;
- Образователно-квалификационна степен: „Магистър”;
- Области на висше образование и професионални направления, включени в Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г., които да позволяват на директора да взема определения хорариум от учебни часове по учебен предмет в училище по култура:
3.1. Област на висше образование: „Педагогически науки”;
3.1.1. Професионални направления: „Теория и управление на образованието“, „Педагогика“, „Педагогика на обучението по…“;
3.2. Област на висше образование: „Хуманитарни науки“;
3.2.1. Професионални направления: „Филология“, „История и археология“, „Философия“, „Религия и теология“;
3.3. Област на висше образование: „Социални, стопански и правни науки“;
3.3.1. Професионални направления: „Социология, антропология и науки за културата“, „Психология“, „Право“, „Администрация и управление“;
3.4. Област на висше образование: „Природни науки, математика и информатика“;
3.4.1. Професионални направления: „Физически науки“, „Химически науки“, „Биологически науки“, „Науки за земята“, „Математика“, „Информатика и компютърни науки“;
3.5. Област на висше образование: „Изкуства“;
3.5.1. Професионални направления: „Теория на изкуствата“, “Изобразително изкуство“, „Музикално и танцово изкуство“.
- Владеене на чужд език, изучаван в училище по култура.
- Професионален опит: не по-малко от 5 години учителски стаж.
- Кандидатите трябва да отговарят на изискванията на чл. 215 от Закона за предучилищното и училищното образование:
6.1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;
6.2. Да не са лишени от право да упражняват професията;
6.3. Да не страдат от заболявания и отклонения, определени с Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист, издадена от министъра на здравеопазването.
- Да притежават следните умения и компетентности:
- Да планират, организират и контролират дейности, свързани с изпълнение на преките задължения;
- Да работят в екип;
- Да анализират, синтезират и вземат решения;
- Комуникативна способност и умения за решаване на нестандартни проблеми и ситуации;
5. Компютърни умения;
- Да владеят чужд език.
III. Конкурсът се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепция за развитието на Национален учебен комплекс по култура с лицей за изучаване на италиански език и култура – Горна баня и събеседване.
- В срок от един месец от публикуването на обявата (16.01.2023 г. вкл.), кандидатите да представят в Министерство на културата, бул. ”Ал. Стамболийски” № 17, всеки работен ден от 09.00 до 17.00 часа следните документи:
- Молба за участие в конкурса и автобиография;
- Документ за самоличност – за сверка;
- Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – копие;
- Документ, удостоверяващ трудовия стаж и професионален опит на кандидата – някой от следните документи – трудова книжка и/или осигурителна книжка и/или образец УП 3 – копие;
- 5. Документ, удостоверяващ, че лицето не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на учениците, съгласно чл. 2 от цитираната в раздел I, т. 6.3. наредба, а именно:
5.1. По т. 1-7 от чл. 2 от наредбата – документ от лекар с придобита специалност по психиатрия;
5.2. По т. 8 от чл. 2 от наредбата – документ от лекар с придобита специалност по психиатрия или по нервни болести;
5.3. По т. 9 от чл. 2 от наредбата – документ от лекар с придобита специалност по пневмология и фтизиатрия.
- Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратена за повече от 3 календарни месеца;
- Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.
- V. Към документите от раздел IVсе представя концепция за развитието на Национален учебен комплекс по култура с лицей за изучаване на италиански език и култура – Горна баня за срок от 4 /четири/ години. Концепцията се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници и съдържа:
а) стратегия за развитие на училището с подробен план за първата година;
б) специфика на училището за организиране на учебно-възпитателната и творческата дейност по съответните специалности, професии и профили съобразно демографските и културните особености на района, в който работи училището;
в) анализ и оценка на проблемите и възможностите за тяхното решаване, перспективи за развитие;
г) финансово управление на училището и възможности за набиране на допълнителни финансови средства;
д) поддържане и подобряване на материалната база.
- VI.Срок за заемане на длъжността – четири години.
VII. При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
