Холандски университети ще избират студенти по медицина чрез лотария, съобщават холандските медии, цитирайки Trouw.
Целта на лотарията е да има разнообразие сред студентите, защото при изпити предимство имат тези от по-богати семейства, които са получили по-добро образование.
Няколко холандски университета планират да заменят изцяло или частично своята процедура за подбор на студенти по медицина.. Те се надяват, че така ще се увеличат равните възможности за всички. Също така това ще доведе до повече разнообразие и ще намали натискът върху представянето на гимназистите, посочва Trouw след проучване на всичките осем медицински университета в Нидерландия.
Бъдещите лекари в момента се избират въз основа на техните знания и мотивация. Кандидатите трябва да се явят на тестове за медицински знания и умения и да изпратят своите оценки, мотивационни писма и автобиографии, наред с други неща. Този децентрализиран подбор получава все повече критики, тъй като облагодетелства студентите, които имат повече ресурси. Заможните родители могат да си позволят уроци и учебни материали, а децата на лекарите имат по-лесен достъп до съответните стажове, например.
До миналата година децентрализираният подбор беше единственият разрешен, но вече, когато лотарията отново е позволена, много университети искат скоро да се възползват от тази опция.
„Кандидатите, които могат финансово да си позволят целенасочена подготовка, имаха предимство“ досега, посочва говорител на университета Radboud пред Trouw.
Процесът на подбор оказва голям натиск върху учениците в средното училище, които трябва да бъдат абсолютни отличници, за да получат шанс за място в медицинско висше училище, допълват от университетите в Лайден и Утрехт.
Университетът Radboud в Ниймеген обмисля пълно преминаване към непретеглена лотария, така че всеки кандидат да има равен шанс.
Университетите в Ротердам и Грьонинген работят върху комбинация от селекция и лотария – избран брой студенти с най-добри резултати получават гарантирано място, а останалите места се разиграват на томбола.
Други университети все още обмислят как да променят процедурата си за подбор, но са уверени, че ще бъдат направени промени.
Инспекторатът по образование в Нидерландия поздрави медицинските висши училища, че обмислят нови методи за подбор. Преди година Инспекторатът публикува доклад, в който се казва, че много от тези видове така желани специалности нямат представа кои кандидати са с прилегии и кои в неблагоприятно положение.
„Важно е университетите да проверяват дали методът на подбор е в съответствие с целта, която искат да постигнат. Това ли е подборът на студенти, при който се очаква бързо да се дипломират? Или насърчавате разнообразието в дадена професия?“
