Стремително растящата инфлация ще нанесе сериозен удар върху увеличенията на заплатите за през 2023 г.. Това ще се случи за втора поредна година, сочи ново проучване на ECA International.
Само 37% от страните в световен мащаб се очаква да докладват реални увеличения на заплатите.
Най-засегнатият регион вероятно ще бъде Европа, където при реалните заплати – номиналния ръст на заплатите минус темпа на инфлация – се наблюдава спад със средно 1,5%, според консултантската компания за работната сила ECA International.
Служителите в Обединеното кралство претърпяха най-големия си удар тази година, откакто съществува това проучване от 2000 г. Въпреки 3,5% средно номинално увеличение на заплатите, заплатите в реално изражение са намалели с 5,6% поради средна инфлация от 9,1%. Очаква се те да паднат с още 4% през 2023 г.
В САЩ спадът в реално изражение от 4,5% тази година се очаква да бъде обърнат от спадащата инфлация през следващата година, което ще доведе до увеличение на заплатите с 1% в реално изражение.
Азиатските държави съставляват осем от 10-те най-големи държави, за които се прогнозира увеличение на реалните заплати, водени от Индия с 4,6%, Виетнам с 4,0% и Китай с 3,8%.
Увеличението от 3,4% в Бразилия и увеличението от 2,3% в Саудитска Арабия допълват първите пет.
Лий Куейн, регионален директор на ECA International за Азия, споделя:
„Нашето проучване сочи още една трудна година за работещите в световен мащаб през 2023 г. Само около една трета от анкетираните държави се прогнозира да видят реално увеличение на заплатите, въпреки че това е по-добро от 22% за 2022 година.“
Средните заплати са паднали с 3,8% през 2022 г., според ECA.
Топ 10 на най-големите държави – прогнози за реални увеличения на заплатите през 2023 г.:
1. Индия (4,6%)
2. Виетнам (4,0%)
3. Китай (3,8%)
4. Бразилия (3,4%)
5. Саудитска Арабия (2,3%)
6. Малайзия (2,2%)
7. Камбоджа (2,2%)
8. Тайланд (2,2%)
9. Оман (2,0%)
10. Русия (1,9%)
В тези 5 държави се очаква заплатите да намалеят:
1. Пакистан (-9,9%)
2. Гана (-11,9%)
3. Турция (-14,4%)
4. Шри Ланка (-20,5%)
5. Аржентина (-26,1%)
Проучването на тенденциите в заплатите на ECA се основава на информация, събрана от над 360 мултинационални компании в 68 държави и градове.