15 кандидатури преглежда за час всеки служител по приема
Между 5 и 18 минути отделя служител в офиса по прием в американските университети за преглеждане на документите на един кандидат. За престижните университети от “Бръшляновата лига” времето е още по-кратко. За елитния Пенсилвански университет минутите са само 4. Преди години за един час е трябвало да прегледат 4-5 кандидатури в рамките на час, а в момента трябва да отметнат 15.
Всяка кандидатура се преглежда от двама служители. Те трябва бързо да прочетат всичко. Оценяват го по скала и вписват “приет” или “отхвърлен”. След това кандидатурите се поместват в 1, 2 или 3 категория (вероятно са три, тъй като има често и такива, които са в “лист на чакащите”), за да бъдат окончателно прегледани.
Данните са споделени от The Chronicle of Higher Education и са цитирани от Top Tier Admissions.
В колежа Swarthmore също са възприели този модел за бързо преглеждане на кандидатурите. Преди всеки служител е преглеждал по 40 кандидатури на ден, а в момента трябва да прегледа по 90.
Малкото време за преглеждане на документите на всеки кандидат-студент изисква той да е съумял да грабне вниманието на служителя веднага със своето представяне. Най-добре е ако има своя страст и разкаже за нея. Тя трябва да е свързана с годините в гимназията и с извънкласните дейности. Грешно е да се смята, че университетите търсят всестранно развити личности. Те се нуждаят от хора, силни в дадена област, към която имат страст. Целта на офиса по прием е да изгради “всестранно развит клас”, в който попадат различни студенти с различни страсти и таланти.
Броят на кандидатите за елитните университети бележат постоянно рекорди. В Пенсилванския университет за 8 години броят им се е увеличил с повече от два пъти. През 2011 година са били около 21 000, а през 2019 година вече са почти 45 000. Това се случва с всички от “Бръшляновата лига”, MIT, Станфорд и другите елитни американски колежи.
