Гъвковост, избор, по-голяма яснота в дългосрочен план – принципи на Uber
Всеки, който желае, може да продължи работата си от дистанция до края на юни 2021 година, заявиха на корпоративните си служителите от Uber. Компанията дори предоставят по 500 долара на всички за разходите, които са направили за оборудване на домашните офиси.
Корпоративните служители на Uber ще имат възможност да избират да се върнат в офисите си, ако местните поделения са отворени, или да продължат да работят от домовете си. По никакъв начин тяхното решение няма да повлияе на оценка на работата им.
През април 2021 г. Uber ще направи оценка на социалната си политика за работа от дистанция и е възможно срокът да се работи по този начин да бъде удължен.
Компанията иска да осигури на всичките си служители гъвкавост, избор, по-голяма яснота в дългосрочен план.
Редица технологични компании обявиха, че заради пандемията от коронавирус техните служители ще продължават да работят от дистанция. Служителите на Гугъл ще работят така до юли 2021 г. Други като Туитър декларираха, че е възможно завинаги да остане работата от дома.
