- Българските топ мениджъри са добре платени спрямо западноевропейските си колеги, но изостават значително от американските. Данъчната система у нас обаче е много по-изгодна.
Висшите IT мениджъри в България вземат между 200 000 и 250 000 лева годишно. Заплатите им месечно надвишават 20 000 лева и дори при някои надхвърлят 25 000 лева. Те заемат първо място като най-високо заплащане на топ мениджърите у нас, съобщават данни за 2024 г. от Българската Екзекютив Сърч Асоциация (БЕСА).
На второ място по годишни заплати са управляващите директори и генералните мениджъри. Тяхното заплащане е близко до това на IT мениджърите.
На трето място са оперативните директори в производствените компании. Следват финансовите директори, директорите на заводи и търговските директори. Тяхното заплащане се движи между 170 000 и 200 000 лева на година. Месечно вземат между 12 000 и 14 000 лева.
HR директорите и Маркетинг мениджърите получават между 90 000 и 150 000 лева годишно. Месечната им заплата е до около 12 000 лева.
Между 30 и 35% от нетната им годишна заплата са бонусите, които висшите мениджъри получават.
Българските топ мениджъри са добре платени спрямо западноевропейските си колеги, но изостават значително от американските, сочи проучаването. Основната причина е данъчната система в САЩ. Тя е изключително изгодна за хората с високи доходи в България.
