Работата от вкъщи става все по-популярна в последните години. Почти всеки пети (17%) в света вече работи дистанционно. Това показва проучване на Ipsos/Reuters сред 11 383 души от 24 държави.
7% работят постоянно от дома си (или откъдето си искат), а 10 % – редовно, особено вечерите или през уикенда.
Този модерен начин на работа е известен като телекомютинг. Той дава възможност на много хора да работят от дома си или откъдето си решат, стига да имат компютър и интернет връзка. Те комуникират с колегите си чрез имейл, телефон или онлайн чатове.
Телекомютингът е отличителна черта на развиващите се пазари.
Най-често дистанционно работят служителите в Близкия Изток, Латинска Америка и Азия.
Как е по региони?
Най-често в:
– Близкия изток и Африка (27%), Латинска Америка (25%) и Азиатско-тихоокеанския регион (24%),
По-рядко в:
– Северна Америка (9%) и Европа (9%).
Телекомютингът е особено популярен в Индия.
Най-често работят дистанционно в следните държави:
– Индия (56%), Индонезия (34%), Мексико (30%), Аржентина (29%), Южна Африка (28%) и Турция (27%).
А най-малко в:
– Унгария (3%), Германия (5%), Швеция (6%), Франция (7%), Италия (7%) и Канада (8%).
Кой избира да работи дистанционно?
Най-често хората с високо ниво на образование избират да работят дистанционно (25%).
Следват ги младите под 35-годишна възраст (20%).
На трето място са хората с висок доход на домакинство (20%).
Мъжете (19%) са по-склонни от жените (16%) да работят от разстояние.
Дали тази тенденция ще се развива?
В световен мащаб една трета от служителите биха се съгласили да работят от дома си на пълен работен ден, ако работодателят им предложи. Това мнение е най-популярно в:
– Близкия Изток и Африка (49%), Латинска Америка (45%) и Азия (33%).
В западните държави процентът е малко по-малък:
31 % от служителите в Европа искат да работят от дома си, а 26% – в Северна Америка.
Как е по държави?
В Русия (54%) и в Южна Африка (54%) има най-силната подкрепа на идеята за работа от вкъщи или дистанция.
Следват:
Аржентина (53%), Мексико (44%) и Индонезия (44%).
Най-малко подкрепа идеята има в:
– Япония (12%), Швеция (16%), Великобритания (19%), Австралия (20%) и Канада (21%).
21% от служители по целия свят казват, че те не могат да работят дистанционно, защото работата им изисква от тях да бъде на работното си място по всяко време. Този процент е най-голям в САЩ (38%), Канада (37%), Великобритания (37%), Швеция (36%) и Австралия (31%).
Големите плюсове на работата от дистанция – повече жени ще могат да работят, по-малко стрес, по-добър баланс между работата и личния живот.
83% от анкетираните са съгласни, че телекомютингът има две огромни предимства:
– ще запази талантливите жени като работната сила, вместо да остават временно или окончателно да отглеждат деца си
– ще има по-малко стрес, благодарение на това, че няма да се пътува до работното място.
Как е по държави?
“Напълно съм съгласен, че работата от дистанция ще запази талантливите жени като работна сила”:
– най-силно вярват в това в: Турция (64%), Русия (62%), Полша (53%), Унгария (51%) и Индонезия (50%).
– най-малко в Швеция (14%), Канада (22%), Южна Корея (22%), Великобритания (24%), САЩ (26%) и Япония (27%).
“Така ще има по-малко стрес в работата”:
– най-силно вярват в това в: Русия (60%), Турция (53%), Унгария (51%), Аржентина (45%) и Мексико (45%).
– Най-скептични са в: Шведите (19%), Австралия (21%), Великобритания (22%), САЩ (24%) и Китай (25%).
“Има по-добър баланс между работа и личен живот”:
78% са съгласни с това твърдение (29% силно, 49% до известна степен).
Как е по държави?
– най-силно вярват в това в: Русия (47%), Испания (42%), Унгария (41%) и Индия (41%).
– най-малко вярват в това в: Швеция (13%), Япония (15%), Южна Корея (16%) и Великобритания.
Но има и известни минуси:
62% (15% са напълно съгласни с това, 48% – “донякъде съгласни”) смятат, че, ако не виждат колегите си лице в лице всеки ден, това ще ги направи социално изолирани. Най-голям процент на тези, които са напълно съгласни с това, живеят в Индия (27%), Саудитска Арабия (25%) и Франция (24%).
56% (12% силно, 44% в известна степен) от служителите смятат, че работата от дистанция може да навреди на шансовете им за добра кариера, оценяване, бонуси. Най-силно вярват в това в: Русия (27%), Индия (25%) и Турция (21%).
53% (12 % силно, 41% – в известна степен) смятат, че работата от вкъщи може да доведе до семейни конфликти, защото се скъсява границата между професионален и семеен живот. Най-силно вярват в това в: Индия (32 %), Саудитска Арабия (18%) и Турция (17%).
Ще бъдат ли служителите по-продуктивни?
65% смятат, че работещите от вкъщи или от дистанция са по-продуктивни, защото сами си избират кога да работят, т.е. когато са най-концентрирани. Имат и максимален контрол върху работната си среда и график. Удовлетворени са от работата си и са щастливи.
35% смятат, че работещите от вкъщи се трудят по-малко, защото няма контрол на мениджърите, а и има допълнителни разсейващи моменти от семейството.
Най-склонни да се съгласят, че работещите от вкъщи са по-продуктивни, живеят в следните държави:
Аржентина (77%), Полша (75%), Унгария (74%), Индия (74%), Индонезия (74%) и Мексико (74%).
А в Япония (44%), Южна Корея (51%), Саудитска Арабия (74%), Великобритания (56%) и Канада (56%) са най-малко склонни да се съгласят с това твърдение.
Проучването е проведено в края на 2011 година сред 11 383 души от 24 държави:
Аржентина, Австралия, Белгия, Бразилия, Канада, Китай, Германия, Великобритания, Унгария, Индия, Индонезия, Испания, Италия, Мексико, Полша, Русия, Саудитска Арабия, Съединените щати, Турция, Франция, Швеция, Южна Африка, Южна Корея и Япония.
